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2019年重庆最低工资标准

发布时间:2019-08-29 09:47:58 阅读人次:67
  在我国,因为经济的发展存在一定的差别,所以存在最低工资标准不同的情况,这而且不仅仅是存在于一个国家,也存在于各省的各个地区。今天,大律师网小编就为大家整理了关于2019年重庆最低工资标准的相关内容,希望能够给大家带去这方面的帮助,一起去了解一下!

2019年重庆最低工资标准

  一档标准:

  职工最低月工资标准为1500元/月

  非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时

  涉及区域:万州区黔江区、涪陵区、渝中区大渡口区江北区沙坪坝区九龙坡区南岸区北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、?#27927;?#21306;、永川区、?#27927;?#21306;、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区

  二档标准:

  职工最低月工资标准为1400元/月

  非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时

  涉及区域:梁平县、城口县、丰都县、?#23100;?#21439;、?#28174;?#21439;、忠县、开县、云阳县、奉节县、?#21672;?#21439;、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)

  重庆最低工资标准调整

  市人力社保局发布消息,根据《最低工资规定?#32602;?#32463;国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过,将最低工资标准调整为1500元/月和1400元/月两?#25285;?#20004;档分别比原标准提高了250元。

  焦点1

  哪些单位需要执行最低工资标准?

  最低工资标准是?#25237;?#32773;在法定工作时间或依法签订的?#25237;?#21512;同约定的工作时间内提供了正常?#25237;?#30340;前提下,用人单位依法应支付的最低?#25237;?#25253;酬。

  最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立?#25237;?#20851;系的?#25237;?#32773;;国?#19968;?#20851;、事业单位、社会团体和与其建立?#25237;?#20851;系的?#25237;?#32773;;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立?#25237;?#20851;系的?#25237;?#32773;。

  全市各用人单位应在本标准发布后10日内,将最低工资标准向与本单位建立?#25237;?#21512;同关系的全体?#25237;?#32773;公示。

  焦点2

  不执行最低工资标准会有啥后果?

  ?#26723;?#27880;意的是,?#25237;?#32773;由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的?#25237;?#21512;同约定的工作时间内未提供正常?#25237;?#30340;,用人单位支付给?#25237;?#32773;的工资不受最低工资标准的限制。

  用人单位支付给?#25237;?#32773;的?#25237;?#25253;酬低于?#25237;?#32773;所在区县(自治县、市)执行的最低工资标准的,?#19978;?#32423;以上?#25237;?#20445;障行政部门责令限期补发最低工资差额,并可以按照下列规定责令支付赔偿金:

  (一)?#29359;?#26102;间1个月以上不满3个月的,向?#25237;?#32773;支付所欠最低工资差额20%的赔偿金;(二)?#29359;?#26102;间3个月以上不满6个月的,向?#25237;?#32773;支付所欠最低工资差额50%的赔偿金;(三)?#29359;?#26102;间6个月以上的,向?#25237;?#32773;支付所欠最低工资差额100%的赔偿金。

  用人单位拒绝补发最低工资差额和拒绝支付赔偿金的,?#25237;?#20445;障行政部门可给予警告,仍不改正的,可处以?#29359;?#26368;低工资差额和赔偿金总额1至3倍的罚款。

  如何辨别是否达到最低标准?

  例1?#27827;行?#21333;位的职工,底薪只有1050元,但加上每月的奖金等,平均下来每月达到两三千元,这就算达到了最低工资标准。

  例2?#27827;行?#24037;厂给职工提供了宿舍,假如折算下来每月有两三百元住宿费,这?#26159;?#23601;不能算在最低工资里。

  例3:加班费,中班、夜班、高?#38534;?#20117;下、有?#23621;?#23475;等特殊工作环境下的津贴,不能算在最低工资标准里。例如,主城一名工人每?#23653;?#21040;手里的各种钱是2200元,其中加班费有500元,高温和有?#23621;?#23475;津贴300元,剩下的工资只有1400元,那他就没达到最低工资标准。

  以上就是大律师网小编为大家整理的关于2019年重庆最低工资标准的相关内容,从中我们可以了解到重庆市职工最低月工资标准分为一档为:500元/月;二挡1400元/月,所涉及的区域也是不一样的!希望以上内容能够对重庆职工带去帮助!如果您对上述内容依然存在疑问,欢迎上大律师网?#26131;?#19994;律师咨询了解!


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